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　　我公司專業(yè)生產(chǎn)齒輪泵，導(dǎo)熱油泵，高粘度轉(zhuǎn)子泵，SN螺桿泵為主的高新技術(shù)企業(yè)，高素質(zhì)的員工是我們公司取得成功的根本保證，而員工的高素質(zhì)有賴于我們富有吸引力的工作氛圍和激勵(lì)機(jī)制，以及完善的內(nèi)部管理制度。層級(jí)簡(jiǎn)單的扁平結(jié)構(gòu)是我們組織的最有利之處。這樣，成員間能很好地互相溝通、交流、學(xué)習(xí)和鼓勵(lì)，最大程度地實(shí)現(xiàn)信息共享，并始終保持對(duì)外界作出快速反應(yīng)的能力。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

　　倡導(dǎo)“以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以學(xué)習(xí)為階梯，以成長(zhǎng)為目的”的思想，牢固樹(shù)立“人才就在身邊”、“人才是本、技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂”等理念，不斷加大人力資源的開(kāi)發(fā)力度。采取崗前培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)、外部考察等措施，不斷加大人才培養(yǎng)力度，先后選派科技人員在清華大學(xué)、北京大學(xué)學(xué)習(xí)，提高了各類人才的技術(shù)水平和管理素質(zhì)。

　　堅(jiān)持常年學(xué)習(xí)，每個(gè)員工每年培訓(xùn)60課時(shí)以上。鼓勵(lì)車工、技工參加省、市同行業(yè)技術(shù)比武，連續(xù)兩次獲得優(yōu)良成績(jī)的，可終身享受內(nèi)部高級(jí)技工津貼。

弘揚(yáng)企業(yè)文化

　　公司注重企業(yè)文化的建設(shè)，堅(jiān)持用先進(jìn)的文化理念引導(dǎo)員工，用豐富的文化活動(dòng)激勵(lì)培養(yǎng)員工不斷創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，與企業(yè)同生存的意識(shí)，造就了“敬業(yè)、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、合作”的精神。

打造團(tuán)隊(duì)精神

　　公司自成立以來(lái)，始終把企業(yè)文化建設(shè)作為推動(dòng)公司健康發(fā)展的精神動(dòng)力。通過(guò)公司廣大干部職工的不斷探索和積極努力，在公司的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中培育和形成了以“誠(chéng)信、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展”為基本內(nèi)涵的企業(yè)精神，在公司的發(fā)展過(guò)程中始終發(fā)揮著引導(dǎo)職工、凝聚職工、鼓舞職工的巨大作用。

　　公司采取開(kāi)放式的溝通政策，制定了合理有效的規(guī)章制度，為可持續(xù)發(fā)展提供了必要的保障。努力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，倡導(dǎo)、尊重、崇尚誠(chéng)信的品質(zhì)，鼓勵(lì)和提倡積極的創(chuàng)造精神。本著“關(guān)心人、激勵(lì)人、凝聚人”的工作思路，著力打造“工作高效率、技能高水平、言行高格調(diào)”的員工新形象，積極倡導(dǎo)“把員工的個(gè)人追求融入企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”和“平等、信任、欣賞、關(guān)愛(ài)”等人文關(guān)懷理念，使員工真正成為企業(yè)的主人。